08, 7月, 2020
每年都有大量应届毕业师范生但为什么老师的缺口还是很大

每年都有大量应届毕业师范生但为什么老师的缺口还是很大

教师这个职业工作稳定,假期长,福利多,因此每年都有大量学生报考师范专业。而随着我国各师范院校的扩招,每年的应届毕业师范生比往年多了好几倍不止。既然每年都有数量众多的毕业生,那么为何我国教师的缺口还很大呢?尤其是广大偏远地区的中小学教师,有的学校基本看不到年轻教师。其背后的原因,我们今天就要探讨一下。

每年都有大量应届毕业师范生,但为什么老师的缺口还是很大?

智利卫生部副部长苏尼加在新闻发布会上介绍,智利已扩大了疑似病例的界定范围,这意味着检测量将明显增加,智利全国31个实验室日检测能力将从目前的4000次提升至9000次。

马纳利奇在当天的新闻发布会上宣布了上述措施。他说,政府将严密监控出现病例的区域,并做好了封闭部分区域的准备。

随着我国大学的发展,很多师范大学为了更好更全面的培养学生,相继开设了很多非师范专业,这让学生的选择范围更多。所以我想说的是,对于那些一心想当老师的同学,你们应该脚踏实地,学好知识,拿下证书,顺利考上教师编制;而对于那些想要在其他行业发展的同学,你们应该在了解清楚后,果断抉择,然后付诸于实践。对此,你怎么看呢

马纳利奇还说,由于智利南部威廉斯港出现确诊病例,政府将在此增设海关检疫,加强疫情防范。

其次是教师的工作繁重,工作压力大。虽然该职业是一个铁饭碗,但工作辛苦程度也不比其他行业低。上课前,教师需要提前准备教案和知识点;上课的时候要在课堂上给全班学生讲课,还要不时回答学生的疑问;课后老师需要批改学生的作业;而节假日,老师也需要抽时间做家访,及时跟家长反映学生的情况。可以看到,一个老师通常要完成几个人的工作量,因此工作压力不言而喻。另外,老师要想有上升空间,就还需要花费大量时间和精力去学习,去评职称。

总结:很多人只是看到了老师表面上的铁饭碗,工作稳定,却并不知道老师在背后为此付出了多少。随着我国二胎政策的放开,未来很长一段时间,广大中小学都需要大量的师范专业人才。但我认为要想留住教师们,光是靠口号和理想还是不够的,应该拿出实际行动提高教师的地位,增加教师的收入,让广大教师的付出有满意的回报,只有这样才会留住人才。

其次就是老师的待遇不是很高,一二线城市的重点中学待遇还不错,但在广大中西部地区的中小学,一般老师的月薪也就2000多点,所以为什么这些地方的学校很却老师。由于老师的付出和回报不成正比,因此很多优秀的师范专业毕业生都转行了,比如跳槽到工资更高的金融行业。值得一提的是,现如今家长都很溺爱孩子,孩子在学校受到一点批评,家长就要找老师,这让老师的工作有的时候根本不好展开。

首先是竞争太激烈了。开头我也说了,教师这个职业工作相对稳定,而我们国人在找工作的时候就喜欢偏向于稳定的工作,比如教师和公务员。因此每年的大学毕业生之间的竞争很激烈,因为要想顺利当上老师,必须要参加笔试和面试。只有两场考试都顺利通过,拿下教师资格证书,才有机会有教师编制。另外,一些学校现在开始用合同工,导致教师的岗位又更少了点,因此竞争一年比一年激烈,直接导致一些师范专业毕业生转行。